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LA RETRAITE DE VOS SALARIES SE PRÉPARE AUJOURD’HUI

La retraite collective permettra à vos salariés de se constituer une épargne, accessible au moment de la retraite sous forme de rente ou si l’accord collectif le prévoit, sous forme de capital.

L’initiative de la mise en place d’une retraite collective revient à l’entreprise.

IMMABANQ Courtage est à votre écoute pour trouver la solution la plus intéressante pour vous et vos salariés.

ART 39

Le dispositif « article 39 » est idéal pour fidéliser vos salariés, en leur assurant un niveau de retraite prédéterminé. Seule condition : qu’ils soient présents dans l’entreprise au moment de leur départ à la retraite.

Ce dispositif est entièrement financé par l’entreprise dont les cotisations ne sont pas soumises aux charges salariales.

Lors de son départ à la retraite, le salarié percevra une rente viagère qui viendra compléter les pensions perçues par les régimes obligatoires.

Au moment de leur retraite, les salariés bénéficieront d’un revenu régulier revalorisé. Offrez-leur la possibilité de moduler le montant de la rente versée pour retenir, pendant leur retraite, tout ou partie des garanties proposées.

PLAN EPARGNE ENTREPRISE (PEE)

Mis en place à l’initiative de l’entreprise, le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) offre à vos salariés la possibilité de se constituer une épargne sous la forme d’un portefeuille de valeurs mobilières.
Les sources d’alimentation sont nombreuses : versements volontaires des salariés, intéressement, participation…

ART 83

Le dispositif de retraite supplémentaire à cotisations définies permet à vos salariés de se constituer un complément de retraite dans un cadre véritablement favorable. Il peut bénéficier à une catégorie ou à l’ensemble des salariés.

PERCO

Mis en place à l’initiative de l’entreprise, le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) offre à vos salariés la possibilité de se constituer un capital ou des revenus complémentaires pour la retraite dans un cadre fiscal avantageux.

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